ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКИХ ИНСТРУМЕНТОВ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

The article is devoted to the need of introduction psychodiagnostic techniques into management science. The specifics of employees' psycho-diagnostics and its application features in management are characterized: the possibilities and limitations of usage psycho- diagnostics in modern management are identified, a number of requirements put forward to the person conducting this procedure in organizations, within which it is carried out.В статье поднимается тема необходимости внедрения в управленческую науку психодиагностических методик, а также охарактеризованы специфика психодиагностики сотрудников и ее особенности применения в менеджменте: выявлены возможности и ограничения психодиагностики в современном менеджменте, выделен ряд требований к организации, в которой осуществляется процедура психодиагностики, а также к лицу, проводящему данную процедуру