APPROACH OF THE CONCEPT OF MANAGING THE COMPETENCIES OF EMPLOYEES OF THE SPACE INDUSTRY

The article discusses the approach to the creation of competencies as a form of human resource management in the space industry and the option of branching through the system. Universal model of employee cycle was analize. According to universal model, we can get a precise definition of the exact definition and behavioral requirements that will be presented to employees depending on their professions and positions. In the article is showed some features that is it necessary for competence management and for effective management of the enterprise. The dimensions of the competency management model and how to apply according the specific model. How do you ensure employee competencies in the space industry will be presented. What are essential management competencies for business and best practices in the space industry. The system of professional qualities allows you to unify the requirements for employees and develop common standards of behavior that are the basis for evaluating and promoting staff.В статье рассматривается подход к созданию компетенций как форма управления человеческими ресурсами в космической отрасли и вариант разветвления по системе. Проанализирована универсальная модель кадрового цикла. Согласно универсальной модели, мы можем получить точное определение точного определения и поведенческих требований, которые будут предъявляться к сотрудникам в зависимости от их профессии и должности. В статье показаны некоторые особенности, необходимые для управления компетенциями и эффективного управления предприятием. Размеры модели управления компетенциями и способы ее применения в соответствии с конкретной моделью. Как вы обеспечиваете представление компетенций сотрудников в космической отрасли. Каковы основные управленческие компетенции для бизнеса и передовой опыт в космической отрасли. Система профессиональных качеств позволяет унифицировать требования к сотрудникам и выработать единые стандарты поведения, которые являются основой оценки и продвижения персонала