КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ В КРОСС-КУЛЬТУРНЫЙ СРЕДЕ

The purpose of the article is to study the problem of the formation and functioning of teams in a cross-cultural environment. Intercultural differences are important factors that can not be ignored in international business. The article considers team building taking into account national peculiarities, and analyzes the intercultural communication of the team; Interactions with China occupy an important place in the structure of the priorities of Russia's foreign policy. In the third part of the article are put China and Russia as examples, to study the practice of teambuilding in a cross-cultural environment.Статья посвящена изучению вопросов формирования и функционирования команд в кросс-культурной среде. Командообразование способствует повышению сплоченности коллектива на базе общих ценностей и представлений. В ситуации кросс-культурного взаимодействия основной проблемой командообразования являются различия ценностей и традиций у представителей разных культур. Следовательно, важными задачами являются поиск культурного базиса и правил взаимодействия, понятных и приемлемых для всех членов команды, формирование новой командной культуры.В статье проводится анализ процесса командообразования с учетом национальных особенностей представителей российской и китайской культур, и изучается практика командообразования в кросс-культурной среде