La transformación de la precariedad laboral en trabajos decentes. El caso de las camareras de piso.

[spa] La precariedad laboral se ha convertido en un fenómeno habitual presente en distintos sectores de la economía española. Cabe recordar, que los grupos vulnerables como las mujeres, los jóvenes y los inmigrantes son aquellos que más están sufriéndolo. Una de sus máximas exponentes son las camareras de piso que, desde su revitalización sindical bajo el nombre de “Las Kellys”, están luchando por la transformación del trabajo precario. La ausencia de una definición universalmente aceptada y operativizada de la precarización laboral dificulta la detección de aquellos aspectos que deberían tenerse en cuenta para erradicar dicho fenómeno. Este debe transformarse en lo que se conoce como “trabajo decente”. Por ello, el trabajo que nos concierne aborda las distintas condiciones que catalogaría a un puesto de trabajo como precario y aquellas facetas necesarias para ofrecer un trabajo decente a la sociedad. Y, por último, recomendaciones que podrían permitir la transformación de un trabajo precario en uno decente profundizando en el caso de las camareras de piso. De forma que se evidencia la necesidad de incorporar políticas en las organizaciones que lo aseguren y la importancia de continuar trabajando de forma conjunta para lograr el objetivo.[cat] Job insecurity has become a common phenomenon in different sectors of the Spanish economy. Moreover, vulnerable groups such as women, young people and immigrants are the ones who are suffering the most. One of its greatest exponents are the chambermaids who, through their trade union demands under the name of "Las Kellys", are fighting for the transformation of precarious work. The absence of a globally accepted and operationalised definition of precarious work makes it difficult to detect those aspects that are important to eradicate this phenomenon. This must be transformed into what is known as "decent work". For this reason, the present study collects the different conditions that categorise a job as precarious and what is necessary to offer decent employment to society. And, finally, recommendations that can transform a precarious job into a decent one, taking a closer look at the case of chambermaids. So, it is necessary to incorporate policies in organisations that ensure decent jobs and the importance of continuing to work together to achieve this objective