Propuesta de Plan de Igualdad

[spa] Con el fin de alcanzar la igualdad real en empresas, se realiza inicialmente una investigación en cuanto a la normativa vigente en materia de Planes de igualdad, igualmente se describen algunas de las opciones que hay en cuanto a herramientas que guían paso a paso el proceso y el diagnóstico previo necesario. Posteriormente, se encuentra la puesta en práctica de toda la teoría relacionada con la elaboración de planes de igualdad, incluyendo: recogida de información, análisis de los datos, detección de posibles debilidades o aspectos a mejorar, elaboración del diagnóstico y finalmente una propuesta de acciones positivas que pueden formar parte del documento final del plan de igualdad, (previa negociación con las partes implicadas). Todo lo anterior con el objetivo fundamental general de conseguir la igualdad real en la empresa, eliminando la discriminación directa e indirecta entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, reduciendo las posibles brechas existentes en la medida de lo posible, sobre todo en relación a la segregación vertical y horizontal encontrada en la compañía en cuestión