Sílabo de Auditoría del capital humano

Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: sistema de información sobre la administración de personal, planes de recursos humanos administración de la compensación (planes de sustitución y reemplazo, niveles de sueldos, salarios e incentivos), análisis de puestos (descripciones y especificaciones de puestos), obtención y desarrollo del personal, reclutamiento y selección (fuentes externas de personal, procedimientos de selección, etc.), capacitación y orientación y desarrollo profesional (tasa de efectividad en el aprendizaje, planes de promoción), control y evaluación de la organización (técnicas de evaluación del desempeño, entrevistas de evaluación), auditorías de personal (función del departamento de recursos humanos y evaluación de los gerentes de línea)