Gestão da saúde e qualidade de vida no trabalho: análise de um modelo estruturado de avaliação da saúde de trabalhadores de uma empresa mineradora de grande porte

A Qualidade de Vida não tem um conceito, o qual é multidimensional e abrange aspectos físicos, emocionais e sociais. Considerando que as principais doenças e fatores de risco à saúde implicam em mais de 60% da mortalidade e morbidade em todo o mundo, esta pesquisa teve como objetivo analisar a implantação de um modelo estruturado de avaliação física individual, como ferramenta voltada para que o programa de promoção de saúde e qualidade de vida da empresa tenha efetividade, além de detectar condições de saúde que podem causar futuras comorbidades que ainda não produziram sintomas, gerando intervenções com grande impacto preventivo e decisivo para a saúde e o bem estar. Tratou-se de um estudo não experimental, descritivo, exploratório e quantitativo. A amostra foi selecionada entre os trabalhadores da área operacional na empresa mineradora Samarco Mineração S/A, localizada no Estado do Espírito Santo. Foi realizado um questionário estruturado aplicado pelo Serviço de Saúde Ocupacional aos trabalhadores da empresa. Este questionário foi composto de 14 itens relacionados a dados laboratoriais (glicose, colesterol, triglicerídeos, ácido úrico), Índice de Massa Corporal, Atividade física, dentre outros. Cada item possui uma determinada pontuação e o somatório enquadra o funcionário em graus de risco á saúde que variam em uma escala de 0 a 3, o que possibilitou analisar aspectos relacionados à saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na empresa. As conclusões demonstraram que o presente estudo possui a importância de uma avaliação estruturada periódica como instrumento de controle e acompanhamento dos riscos físicos á saúde, bem como, no sentido de sensibilização para uma auto-gestão da saúde com hábitos saudáveis de vida.The quality of life has not a concept, which is global and includes physical, emotional and social aspects. Considering that the principal diseases and health risk factors imply more than 60% of mortality and morbidity throughout the world, this research aimed to analyze the implementation of a structured model of individual physical assessment as a tool toward the program to promote health and quality of life of the company. Also has the scope to detect health conditions that may cause future comorbidities that have not yet produced symptoms, generating preventive interventions with high impact and critical to the health and well being. It was a non-experimental, descriptive, exploratory and quantitative study. The sample was selected among workers in the operational area in the mining company Samarco S / A, located in the State of Espírito Santo. We conducted a structured questionnaire applied by the Occupational Health Service to employees of the company. This questionnaire included 14 items related to laboratory data (glucose, cholesterol, triglycerides, uric acid), body mass index, physical activity, among others. Each item has a certain score and the sum the employee fits into levels of risk to health on a scale ranging from 0 to 3, which enabled to analyze aspects related to health and Quality of Work Life (QWL) in the company. The results showed that the study present has the importance of a structured periodic evaluation as a tool to control and monitor the physical risks to health and in the sense of awareness of self management of health with healthy living habits