Design of a mobile application for occupational risk management for an entertainment company

La gestión de los riesgos laborales debe ser vista como una forma de intervención que encuentra en la gestión un vínculo efectivo para la mejora de las condiciones de trabajo, es así como se convierte en una herramienta para alinear los objetivos misionales y organizacionales de la compañía con los objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo la sostenibilidad del negocio, el bienestar y calidad de vida de todos los miembros de una organización. La gestión de riesgos laborales en una compañía dedicada a la industria del entretenimiento que cuenta con más de 2.000 empleados requiere ser gestionada, comunicada y divulgada en todos los centros de trabajo distribuidos a nivel nacional, con el fin de prevenir futuros accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Al estar centralizada y debido a la alta rotación del personal en las ciudades principales, la organización no cuenta con un mecanismo o herramienta que le permita cumplir con su responsabilidad de capacitar y fomentar la seguridad y salud en el trabajo, en especial los riesgos a los cuales se encuentran vulnerables todos y cada uno de los colaboradores, sean directos, indirectos o contratistas. Identificando las necesidades de la compañía de entretenimiento en la cual se desarrolla el proyecto y evaluando las posibles alternativas que se pueden desarrollar para prevención de riesgos laborales, se plantea el diseño de la “SG-SST –APP”, que soporta doce módulos desarrollados específicamente para la gestión y divulgación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, permitiendo a la compañía generar una cultura de promoción y prevención a través del aprendizaje y la comunicación.The management of occupational hazards must be seen as a form of intervention that is in management an effective form for the improvement of working conditions, this is that it becomes a tool to align the mission and organizational objectives of the company with the objectives in occupational health and safety, promoting the sustainability of the business, the well-being and the quality of life of all the members of an organization. The management of occupational hazards in a company involved in the entertainment industry that has more than 2,000 employees needs to be managed, communicated and disseminated in all work centers distributed nationwide, in order to prevent future work accidents and illnesses labor. Being centralized and due to the high turnover of staff in the main cities, the organization does not have a mechanism or tool that allows it to fulfill its responsibility to train and promote occupational safety and health, especially the risks to workers. any that each and every one of the employees are vulnerable, whether direct, indirect or contractors. Identifying the needs of the entertainment company in which the project is developed and evaluating the possible alternatives that can be developed for the prevention of occupational hazards, the design of the “SG-SST –APP”, which supports twelve modules developed For the management and dissemination of the Occupational Health and Safety Management System, the company will generate a culture of promotion and prevention through learning and communication