Mujeres y ascensos. Las posiciones profesionales

Este Trabajo Fin de Grado (TFG) aborda el estudio del papel de la mujer en el mundo laboral, desde la perspectiva de los impedimentos que tienen estas en los distintos sectores para acceder a determinados puestos, haciendo hincapié en los puestos de mujeres directivas o altos cargos. La desigualdad de género continúa estando presente en nuestro país a pesar de los avances conseguidos hasta el momento. El objetivo es demostrar la existencia de la brecha laboral de género utilizando como base para ello los indicadores y datos estadísticos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), Instituto de las Mujeres (IMs) e Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE). Plasmados estos datos y realizadas unas encuestas específicas, se elaborarán unas conclusiones para plasmar una visión más que ayude a aportar luz para poder alcanzar la tan deseada igualdadThis Final Degree Project (TFG) addresses the study of the role of women in the world of work, from the perspective of the impediments that women have in the different sectors to access certain positions, emphasizing the positions of women managers or senior charges. Gender inequality continues to be present in our country despite the progress made so far. The objective is to demonstrate the existence of the gender labor gap using as a basis the indicators and statistical data published by the National Statistics Institute (INE), the Women’s Institute (IMs) and the European Institute for Gender Equality (EIGE). Once these data have been collected and specific surveys have been carried out, conclusions will be drawn up to provide a furth vision that will help shed light to achieve the much-desired equalityGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humano