Investigación sobre la evaluación del desempeño

El objetivo de esta evaluación es obtener información por medio de la confrontación entre los resultados esperados y los obtenidos por el evaluado, con el fin de lograr la mayor productividad de la empresa y el mejoramiento del individuo. Presentar parámetros que permitan decidir sobre la promoción, aumento de salarios y capacitación que puedan darse a los individuos. Propiciar la comunicación entre el evaluado y la evaluador (Jefe), como un medio de mejoramiento desempeño y reforzamiento positivo del mismo.Definición de evaluación del desempeño. Evolución de la evaluación del desempeño. Investigación sobre la evaluación del desempeño. Análisis de programación de metas. Análisis de promedios. Análisis de correlación.Administrador de EmpresasPregradoEMM