Challenges of recruiting IT workers in a small company based on the example of AdRem Software Sp. z o. o.

Praca „Wyzwania rekrutacji pracowników branży IT w małej firmie na przykładzie firmy AdRem Software Sp. z o.o.” ma na celu przedstawienie trudności pojawiających podczas rekrutacji pracowników sektora IT w firmie, zatrudniającej mniej niż 50 pracowników. W pracy zostały omówione pojęcia teoretyczne powiązane z branżą IT, jej specyfiką, oraz ewolucją rekrutacji w sektorze IT. Przybliżony został profil firmy AdRem Software Sp. z o.o. oraz sposoby rekrutacji, którymi posługuje się badane przedsiębiorstwo. W niniejszej pracy dyplomowej, za pomocą wywiadu, oraz ankiety z celowym doborem próby, zbadane zostały wyzwania, przed którymi stawiani są rekruterzy IT pracujący w małej firmie. Prowadzone badanie pozwoliło na zweryfikowanie problemów spotykających firmę AdRem Software Sp. z o.o. oraz udzielenie odpowiedzi na zadane wcześniej pytania badawcze.Master's thesis "Challenges of recruiting IT workers in a small company on the example of AdRem Software Sp. z o.o." presents the difficulties that arise when recruiting IT sector employees in a company with less than 50 employees. The thesis discusses theoretical concepts related to the IT industry, its specificity, and the evolution of recruitment in the IT sector. The profile of AdRem Software Sp. z o.o. and recruitment methods used by the surveyed enterprise. In this diploma thesis, the challenges faced by IT recruiters working in a small company were examined using an interview and a deliberate sample selection survey. The research conducted allowed us to verify the problems faced by AdRem Software Sp. z o.o. and answering previously asked research questions