Rekrutacja jest jednym fundamentalnych procesów z zarządzaniu kapitałem ludzki. Celem niniejszej pracy magisterskiej jest zbadanie procesów rekrutacyjnych, które zachodzą w organizacjach międzynarodowych oraz jakie metody rekrutacji i selekcji pracowników są wybierane najczęściej. Pierwsza część pracy skupia się na teoretycznym procesie doboru pracowników i opisuje jakie techniki rekrutacyjne występują w literaturze przedmiotu. Przedstawione zostały także rodzaje metod selekcji wykorzystywanych podczas rekrutacji, wraz z uwzględnieniem pułapek selekcyjnych, które mogą wystąpić podczas procesu zatrudnienia. W rozdziale empirycznym przedstawiono wyniki badań, przeprowadzonych przy wykorzystaniu kwestionariusza ankiety wśród rekruterów.Recruit...
Praca przedstawia proces rekrutacji i selekcji pracowników na dzisiejszym rynku pracy wraz z charakt...
Praca w oparciu o liczne materiały źródłowe, przedstawia metody doboru pracowników przy wykorzystani...
Praca magisterska dotyczy zagadnień odnoszących się do procesu rekrutacji i selekcji pracowników we ...
Rekrutacja oraz selekcja to niezbędne procesy w zatrudnieniu kompetentnego kandydata, który stanie s...
Celem pracy jest analiza obecnie stosowanych metod oraz sposobów rekrutacji oraz selekcji pracownikó...
Rekrutacja i selekcja jest istotnym procesem w pozyskaniu odpowiedniego pracownika. Celem niniejszej...
Rekrutacja, bez względu na to czy jest prowadzona na skalę masową, przez osoby wyłącznie się w tym s...
W dzisiejszych czasach wymagania stawiane przez organizacje prowadzą do doskonalenia procesów rekrut...
W obecnych czasach właściwie przeprowadzona rekrutacja i selekcja pracowników jest niezbędna do osią...
Celem przedstawionej pracy było usystematyzowanie pojęć rekrutacji i selekcjipracowników na przykład...
W pracy licencjackiej autor porusza problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w szczególny sposób s...
Procesy rekrutacji i selekcji stanowią fundament doboru właściwych pracowników o pożądanych kompeten...
Praca obejmuje zagadnienia związane z problematyką rekrutacji i selekcji pracowników w przedsiębiors...
Przedmiotem prezentowanej pracy jest proces rekrutacji i selekcji pracowników. Rekrutacja polega na ...
Celem pracy jest przedstawienie możliwych sposobów rekrutacji i selekcjipracowników jako jednej z po...
Praca przedstawia proces rekrutacji i selekcji pracowników na dzisiejszym rynku pracy wraz z charakt...
Praca w oparciu o liczne materiały źródłowe, przedstawia metody doboru pracowników przy wykorzystani...
Praca magisterska dotyczy zagadnień odnoszących się do procesu rekrutacji i selekcji pracowników we ...
Rekrutacja oraz selekcja to niezbędne procesy w zatrudnieniu kompetentnego kandydata, który stanie s...
Celem pracy jest analiza obecnie stosowanych metod oraz sposobów rekrutacji oraz selekcji pracownikó...
Rekrutacja i selekcja jest istotnym procesem w pozyskaniu odpowiedniego pracownika. Celem niniejszej...
Rekrutacja, bez względu na to czy jest prowadzona na skalę masową, przez osoby wyłącznie się w tym s...
W dzisiejszych czasach wymagania stawiane przez organizacje prowadzą do doskonalenia procesów rekrut...
W obecnych czasach właściwie przeprowadzona rekrutacja i selekcja pracowników jest niezbędna do osią...
Celem przedstawionej pracy było usystematyzowanie pojęć rekrutacji i selekcjipracowników na przykład...
W pracy licencjackiej autor porusza problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w szczególny sposób s...
Procesy rekrutacji i selekcji stanowią fundament doboru właściwych pracowników o pożądanych kompeten...
Praca obejmuje zagadnienia związane z problematyką rekrutacji i selekcji pracowników w przedsiębiors...
Przedmiotem prezentowanej pracy jest proces rekrutacji i selekcji pracowników. Rekrutacja polega na ...
Celem pracy jest przedstawienie możliwych sposobów rekrutacji i selekcjipracowników jako jednej z po...
Praca przedstawia proces rekrutacji i selekcji pracowników na dzisiejszym rynku pracy wraz z charakt...
Praca w oparciu o liczne materiały źródłowe, przedstawia metody doboru pracowników przy wykorzystani...
Praca magisterska dotyczy zagadnień odnoszących się do procesu rekrutacji i selekcji pracowników we ...