La adaptación psicosocial del puesto de trabajo

Se estudia la adaptación de puestos de trabajo que debe llevar a cabo el empresario como parte de la obligación de seguridad y salud, cuando quien va a prestar servicios es un trabajador con una discapacidad mental o problema de salud mental grave. Este colectivo de trabajadores es uno de los que más le cuesta entrara en el mundo laboral pese a que su inserción laboral puede ser muy beneficiosa para su patología. En el estudio se analizan las diversas medidas necesarias y la conclusión es que estos trabajadores precisan para que su inclusión laboral sea efectiva la puesta en marcha de diversas medidas de distinto calado. Asimismo, se indica que nuestro ordenamiento jurídico no está adaptado a las necesidades de Seguridad y Salud de estos trabajadores