PENGARUH KERENTANAN BEKERJA DAN KEPEMIMPINAN KEBERDAYAAN EKSPLOITATIF TERHADAP CAPAIAN KERJA DOSEN DI PERGURUAN TINGGI SWASTA ACEH

Penelitian ini menganalisis capaian kerja dosen di Perguruan Tinggi Swasta Aceh yang dilakukan dengan mempertimbangkan variabel prediktorKerentanan Bekerja, Kepemimpinan Keberdayaan Eksploitatif, Religiusitas, dan pemediasi Keterikatan Dosen serta pemoderasi Aplikasi Pertemuan. Penelitian ini menggunakan analisis data SEM melalui aplikasi AMOS Ver 24.0 dengan jumlah 240 responden dari 4.122 dosen di Perguruan Tinggi Swasta Aceh yang diambil dengan multistage sampling, perpaduan Teknik cluster sampling dan stratified sampling dan pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner secara online. Hasil penelitian menunjukan bahwa peran variabel baru Kerentanan Bekerja dan Kepemimpinan Keberdayaan Eksploitatif adalah signifikan terhadap Capaian Kerja Dosen di Perguruan Tinggi Swasta Aceh. Oleh sebab itu penelitian selanjutnya direkomendasikan untuk menguji kembali variabel baru Kerentanan Bekerja dan Kepemimpinan Keberdayaan Eksploitatif terutama pada dimensi Personal Life Interference With Work (PLIW) untuk variabel Kerentanan Bekerja dan undermining development yang berkaitan dengan tekanan kerja untuk variabel Kepemimpinan Keberdayaan Eksploitatif. Selain itu variabel ini perlu diuji lebih mendalam pada unit analisis yang berbeda seperti pada rumah sakit milik pemerintah, swasta, maupun sektor jasa keuangan. Hal ini didasarkan pada pertimbangan kesamaan karakteristik unit analisis yang berada di sektor jasa pelayanan publik.Kata kunci: Kerentanan Bekerja, Kepemimpinan Keberdayaan Eksploitatif, Religiusitas, Keterikatan Dosen, Aplikasi Pertemuan, Capaian Kerja Dosen