PERAN KELELAHAN EMOSIONAL DAN PENCAPAIAN PRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KOTA BANDA ACEH

ABSTRAKAbstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PERAN KELELAHAN EMOSIONAL DAN PENCAPAIAN PRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KOTA BANDA ACEHOlehMUHAJIRNIM: 2001202010059Konsentrasi : Sumber Daya ManusiaPembimbing Utama : Dr. Mahdani, SE., MM.Pembimbing Pembantu : Dr. Teuku Roli Ilhamsyah Putra, SE., MMPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen atau peran Komitmen organisasi Sebagai Mediasi Pada Pengaruh Kelelahan emosional Dan Pencapaian pribadi Terhadap Kinerja karyawan (Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Kota Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Badan Pengelolaan Keuangan Kota Banda Aceh yang berjumlah 144 karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini ditentukan dengan cara teknik sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan emosional berpengaruh terhadap komitmen organisasi, pencapaian pribadi berpengaruh terhadap komitmen organisasi, kelelahan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pencapaian pribadi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi memediasi secara parsial pengaruh kelelahan emosional terhadap kinerja karyawan, dan komitmen organisasi memediasi secara parsial pengaruh pencapaian pribadi terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Kinerja karyawan, Komitmen organisasi, Kelelahan emosional, dan Pencapaian pribad