MEKANISME KOPING PERAWAT PELAKSANA DALAMRNMENGHADAPI STRES KERJA DI RUANG RAWAT INAPRNKELAS DUA BADAN PELAYANAN KESEHATAN RSU DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH

Stres kerja merupakan suatu keadaan yang dihasilkan oleh perubaban lingkungan kerja. Dalam menghadapi stres kerja perawat pelaksana menggunakan mekanisme koping untuk mengatasi stressor sehingga memungkinkan perawat bekerja dengan lebih baik. Mekanisme koping efektif menghasilkan prilaku adaptif dan mekanisme koping tidak efektif menghasilkan prilaku maladaptif. Ada dua jenis mekanisme koping yaitu koping berfokus emosi dan koping berfokus masalah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mekanisme koping perawat pelaksana dalam menghadapi stres kerja di Ruang Rawat Inap Kelas Dua Badan Pelayanan Kesehatan Rurnab Sakit Umum Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Kerangka kerja yang digunakan adalah kerangka kerja keperawatan berdasarkan teori Adaptasi Roy. Desain penelitian bersifat deskriptif dengan pendekatan cross sectional study. Pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dengan teknik propotional sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dalam bentuk skala bertingkat yang memuat 20 pernyataan. Data dianalisis secara manual dengan menentukan persentase kemudian dikatagorikan berdasarkan teknik katagori jenjang ordinal. Hasil penelitian yang dilakukan dari tanggal 17-24 Maret 2005 diperoleh koping berfokus emosi perawat pelaksana dalam menghadapi stres kerja berada pada katagori adaptif (66%). koping berfokus masalah perawat pelaksana dalam menghadapi stres kerja berada pada katagori adaptif (68%). Secara keseluruhan didapatkan bahwa mekanisrne koping perawat pelaksana dalam menghadapi stres kerja berada pada katagori adaptif (61 %). Sesuai hasil penelitian disarankan kepada Bidang Keperawatan BPK-RSU Dr.Zainoel Abidin Banda Aceh agar dapat membentuk pengorganisasian kerja yang lebih baik dan melengkapi peralatan yang dibutuhkan perawat dalam bekerja serta memberikan konseling kepada perawat yang terkena musibah