Kinerja perawat adalah aktivitas perawat dalam mengimplementasikan sebaik- baiknya suatu wewenang, tugas dan tanggung jawabnya dalam rangka pencapaian tujuan tugas pokok profesi dan terwujudnya tujuan dan sasaran unit organisasi.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan karakteristik perawat dengan kinerja perawat di ruang rawat map Rumah Sakit Umwn Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2012. Metode penelitian kuantitatif dengan desain Cross Sectional Study. Pengambilan sampel menggunakan tekhnik Simple Random Sampling dengan menggunakan rumus Slovin dengan jumlah responden sebanyak 74 orang perawat. Uji analisis yang di...
Dokumentasi asuhan keperawatan menjadi ha! yang penting sebagai alat bukti tanggung jawab dan...
Keputusan merupakan suatu pendekatan yang sistematis terhadap alternatife yang dihadapi...
Kepuasan adalah tingkat perasaan seseorang setelah membandingkan kinerja/hasil yang dirasakan d...
Iklim kerja mempunyai ikatan erat dengan keberhasilan kinerja perawat, Seorang perawat yang berada...
Pemenuhan hak-hak perawat merupakan hal penting yang berhubungan erat dengan kinerja perawat. Peneli...
Hak-hak yang terpenuhi dapat meningkatkan kepuasan kerja. Hak-hak perawat meliputi: pengembanga...
Pengetahuan merupakan domain penting agar terbentuknya prilaku seseorang dengan cara patuh. Seseoran...
Hak adalah kekuasaan atau kewenangan yang dimiliki oleh seseorang atau suatu badan hukum ...
Pemenuhan kebutuhan karyawan/perawat dalam bekerja menurut hirarki Maslow ada lima tipe umum dari ke...
Manajemen waktu adalah tentang pengaturan sasaran dan pencapaian tujuan ada tiga langkah dasar ...
Caring adalah suatu tindakan yang bertujuan untuk membcnikan asuhan fisik danmemperhatikan emosi s...
Kepemimpinan efektif adalah kepemimpinan yang mampu menumbuhkan., memelihara dan meng...
Pelayanan keperawatan dilakukan dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan, pencegahan penyakit, pen...
Beban kerja sangat mempengaruhi kualitas pelayanan yang diberikan perawat kepada pasien karena ...
Iklim organisasi merupakan persepsi pekerja terhadap lingkungan kerja yang menggambarkan persep...
Dokumentasi asuhan keperawatan menjadi ha! yang penting sebagai alat bukti tanggung jawab dan...
Keputusan merupakan suatu pendekatan yang sistematis terhadap alternatife yang dihadapi...
Kepuasan adalah tingkat perasaan seseorang setelah membandingkan kinerja/hasil yang dirasakan d...
Iklim kerja mempunyai ikatan erat dengan keberhasilan kinerja perawat, Seorang perawat yang berada...
Pemenuhan hak-hak perawat merupakan hal penting yang berhubungan erat dengan kinerja perawat. Peneli...
Hak-hak yang terpenuhi dapat meningkatkan kepuasan kerja. Hak-hak perawat meliputi: pengembanga...
Pengetahuan merupakan domain penting agar terbentuknya prilaku seseorang dengan cara patuh. Seseoran...
Hak adalah kekuasaan atau kewenangan yang dimiliki oleh seseorang atau suatu badan hukum ...
Pemenuhan kebutuhan karyawan/perawat dalam bekerja menurut hirarki Maslow ada lima tipe umum dari ke...
Manajemen waktu adalah tentang pengaturan sasaran dan pencapaian tujuan ada tiga langkah dasar ...
Caring adalah suatu tindakan yang bertujuan untuk membcnikan asuhan fisik danmemperhatikan emosi s...
Kepemimpinan efektif adalah kepemimpinan yang mampu menumbuhkan., memelihara dan meng...
Pelayanan keperawatan dilakukan dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan, pencegahan penyakit, pen...
Beban kerja sangat mempengaruhi kualitas pelayanan yang diberikan perawat kepada pasien karena ...
Iklim organisasi merupakan persepsi pekerja terhadap lingkungan kerja yang menggambarkan persep...
Dokumentasi asuhan keperawatan menjadi ha! yang penting sebagai alat bukti tanggung jawab dan...
Keputusan merupakan suatu pendekatan yang sistematis terhadap alternatife yang dihadapi...
Kepuasan adalah tingkat perasaan seseorang setelah membandingkan kinerja/hasil yang dirasakan d...