Perhetyön toimintamalli lastensuojeluyksikköön

Lastensuojelun viimeisimpänä keinona on lapsen huostaanotto. Huostaanotto kosketti vuonna 2020 yli 11 000 suomalaista lasta perheineen. Huostaanotto on koko perheen kriisi ja sijaishuoltopaikan henkilökunnan tulisi osata tukea lapsen lisäksi myös vaikeassa elämäntilanteessa olevia vanhempia, jotta lapsen ja vanhemman välinen yhteys säilyisi. Lastensuojelun piirissä olevia perheitä tuetaan muun muassa perhetyön keinoin. Huostaanottotilanteessa sijaishuoltopaikassa toteutettavan perhetyön tärkein tavoite on sijaishuoltopaikan työntekijöiden ja lapsen vanhempien välisen luottamuksellisen yhteistyön luominen ja ylläpitäminen. Tämän kehittämistehtävän työelämäkumppanina toimi yksityinen lastenkoti, jossa haluttiin kehittää ja panostaa lastenkodin, lastenkotiin sijoitettujen lasten ja heidän perheidensä väliseen yhteistyöhön aiempaa enemmän. Kehittämistehtävän tarkoituksena oli tuottaa lasten-suojeluyksikköön perhetyön toimintamalli ja tavoitteena lastensuojeluyksikön perhetyön kehittäminen sekä kehittämistyön tekijöiden oma oppiminen. Kehittämistyö toteutettiin konstruktivistisen mallin mukaisesti. Lastensuojelun perhetyön viitekehyksessä haluttiin nostaa esille erityisesti vanhempien toiveet ja kokemukset perheiden kanssa työskentelystä. Menetelminä käytettiin lastenkotiin sijoitettujen lasten vanhempien teemahaastatteluja ja työelämäkumppanin avoimia haastatteluja. Opinnäytetyön teoriapohja kerättiin tutustumalla laaja-alaisesti alan kirjallisuuteen. Kehitetty perhetyön toimintamalli sisältää perhetyön prosessikuvauksen sekä omaohjaajien työtä helpottavat tutustumis- ja yhteistyösuunnitelmalomakkeet. Näiden lisäksi laadittiin informatiivinen vanhemmille suunnattu esite lastenkodista sekä perhetyön toimintamallin käyttöönottoa helpottava videomateriaali henkilökunnan tueksi. Kehittämistyön viimeistelyvaiheessa työelämäkumppanin kanssa käydyn arviointihaastattelun perusteella perhetyön toimintamalli lomakkeineen ja esitteineen on onnistunut ja selkeä kokonaisuus. Työelämäkumppanin arvion mukaan toimintamallin avulla lastenkodin henkilökunnan on mahdollista kehittää työskentelyään perheiden parissa. Erityisen arvokkaana koettiin vanhempien näkökulman huomiointi kehittämistyössä, jonka toivotaan antavan lisää työkaluja lastenkodissa toteutettavaan perhetyöhön