Nel capitolo si esamina la disciplina delle mansioni, del loro mutamento e degli effetti sull’inquadramento, nel rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato. Viene trattata la mobilità c.d. orizzontale del dipendente pubblico, le progressioni di carriera, nonché le tecniche di tutela contro l’illegittimo mutamento di mansioni
analisi della riforma che ha portato alla contrattualizzazione del lavoro pubblico
Il contributo esamina la disciplina dell'inquadramento, qualifiche e mansioni nel lavoro pubblico d...
Non esistendo nel nostro ordinamento un principio che imponga al datore di lavoro di garantire la pa...
Nel capitolo si esamina la disciplina delle mansioni, del loro mutamento e degli effetti sull’inquad...
L'opera analizza il sistema di mobilità professionale nell'ambito del rapporto di lavoro alle dipend...
none2no1. Profili generali: mansioni, qualifiche e categorie. - 2. La disciplina delle mansioni dall...
Il saggio analizza la disciplina del mutamento di mansioni nel lavoro pubblico e privato, con parti...
Nella attuale realtà economica, caratterizzata da una forte richiesta di flessibilità, è sempre più ...
SOMMARIO: 1. Posizione del problema. – 2. Le mansioni esigibili in via ordinaria: il superamento del...
Il saggio esamina la disciplina della modificazione orizzontale delle mansioni ed il limite legale d...
L’A. analizza la disciplina delle mansioni e dell’inquadramento dei pubblici dipendenti. Dopo aver r...
Il volume tratta della nuova disciplina del mutamento delle mansioni prevista dal decreto legislativ...
Il saggio si propone di verificare l'esistenza di un processo di interscambio fra principi e modell...
analisi della riforma che ha portato alla contrattualizzazione del lavoro pubblico
Il contributo esamina la disciplina dell'inquadramento, qualifiche e mansioni nel lavoro pubblico d...
Non esistendo nel nostro ordinamento un principio che imponga al datore di lavoro di garantire la pa...
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