PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KOTA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali variabel-variabel penelitian terdahulu dengan subjek yang berbeda, yaitu Kota Medan. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini antara lain, penerapan standar akuntansi pemerintah, kompetensi sumber daya manusia, dan sistem pengendalian internal. Sedangkan untuk variabel dependennya adalah kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, dengan metode pengumpulan data menggunakan teknik survey dengan bantuan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada tiap kepala bagian/subbagian keuangan dan staf keuangan diseluruh OPD Kota Medan yang berjumlah 56 OPD. Hasil perolehan data dari 198 kuesioner yang dapat diolah, diuji dengan menggunakan uji alat (uji validitas & uji reliabilitas), uji normalitas, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas & uji heterokedastisitas), statistik deskriptif, serta uji hipotesis (uji t, uji F, dan koefisien determinasi) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan standar akuntansi pemerintah, kompetensi sumber daya manusia, dan sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah Kota Medan