PENGARUH EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) DAN MOTIVASI MEMASUKI DUNIA KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERISTAS NEGERI JAKARTA

Siti Hariyati, 1709618018. Pengaruh Efikasi Diri (Self-Efficacy) dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. Skripsi, Jakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2022. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Efikasi Diri dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode survei. Teknik pemilihan responden menggunanakan Propotional Random Sampling dengan populasi terjangkau sebanyak 441 mahasiswa dan sampel berjumlah 195 mahasiswa. Responden yang diteliti dalam penelitian ini yaitu Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta angkatan 2018. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Uji Hipotesis yang terdiri dari Uji F dan Uji t. Berdasarkan perbandingan Fhitung dan F-tabel menggunakan tabel ANOVA, diperoleh nilai F-Hitung > F-tabel = 119,718 > 3,04. Artinya, terdapat pengaruh secara bersamaan antara Efikasi Diri (X1) dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja (X2) Terhadap Kesiapan Kerja (Y). Hasil Uji t untuk Efikasi Diri t-hitung > t-tabel = 3,478 > 1,97240, dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja t-hitung > t-tabel 10,619 > 1,97240. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan Efikasi Diri (X1) terhadap Kesiapan Kerja (Y) dan terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Memasuki Dunia Kerja (X2) terhadap Kesiapan Kerja (Y). Analisis Koefisien Determinasi (R2) dengan hasil sebesar 0,555 yang bermakna 55% beriabelititas variabel Kesiapan Kerja dapat dijelaskan oleh efikasi Diri dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja. Sedangkan sisanya 45% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Kesiapan Kerja, Efikasi Diri, Motivasi Memasuki Dunia Kerj