Liderazgo Transformacional

Objetivos generales: Desarrollar en los participantes, competencias a través de la ampliación de conocimientos, desarrollo de habilidades y cambio de actitudes, de tal manera que enriquezcan su perfil como líderes transformacionales, creativos e innovadores y a través de éste contribuyan a desarrollar las competencias del personal y a motivarlos para obtener un alto desempeño. Objetivos específicos: *Reconocer el tipo de liderazgo que está usando actualmente, las dimensiones y competencias de un líder transformacional y la brecha en su perfil respecto al mismo para establecer su ruta de mejora. *Identificar la manera en que se está administrando actualmente el tiempo y la oportunidad y calidad en la toma de decisiones. *Lograr comunicarse de manera más asertiva y efectiva y adquirir estrategias que le permitan manejar mejor sus conflictos interpersonales en el espacio laboral, privilegiando el desarrollo de la inteligencia emocional. *Desarrollar la competencia para conformar y desarrollar equipos de alto desempeño, el direccionamiento y la gestión estratégica del cambio y la obtención de resultados.Desarrollar en los participantes, competencias a través de la ampliación de conocimientos, desarrollo de habilidades y cambio de actitudes, de tal manera que enriquezcan su perfil como líderes transformacionales, creativos e innovadores y a través de éste contribuyan a desarrollar las competencias del personal y a motivarlos para obtener un alto desempeño.Facultad / Dependencia: Administración de Empresas Nivel: Educación Continuada Número de Unidades o módulos: 1 Número de Interactivos, empaquetado (ZIP, HTML, SCORM):