Pengembangan Manajemen Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pada Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara

Pegawai yang berdaya guna adalah pegawai yang mempunyai kemampuan yang tinggi untuk mengoptimalkan pemanfaatan segala sumber yang tersedia dan sadar akan pentingnya pencapaian sasaran yang telah ditentukan baik dari segi waktu maupun pembiayaannya dalam rangka melaksanakan tugas dan fungsinya. Jadi dengan adanya pendayagunaan pegawai maka akan menghasilkan pegawai negeri yang berkualitas dalam bekerja secara efektif dan efisien terhadap Pengembangan Manajemen dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai pada Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Objek penelitian pada skripsi ini adalah melihat sejauh mana peranan pengembangan manajemen dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai di Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara Untuk mengumpulkan data dalam penyusunan skripsi ini mempergunakan beberapa teknik penelitian yaitu Penelitian Kepustakaan (Library Research),yaitu kegiatan untuk mendapatkan data dan informasi dengan mempelajari buku-buku, diktat, media massa, kumpulan perundang-undangan yang berhubungan dengan permasalahan yang diteliti. Kemudian Penelitian Lapangan dilakukan dengan mengadakan pengamatan kegiatan langsung pegawai dengan teknik penelitian yang digunakan oleh penulis observasi dan juga interview, yaitu dengan cara mengadakan wawancara dengan para pejabat atau pihak-piha.k yang ada sangkut pautnya dengan objek penelitia