Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas jasa konsultan pajak dan pengetahuan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak pada KPP Pratama Binjai secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini adalah Asosiatif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 Wajib Pajak orang pribadi pada KPP Pratama Binjai. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan data angket. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi berganda dengan Teknik IBM SPSS versi 21.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas jasa konsultan pajak tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak pada KPP Pratama Binjai. Hal tersebut dibuktikan d...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen dan Implementasi Mana...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Apakah keterlibatan kerja dan pelatihan terhadap kinerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja pada karyawan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kesadaran wajib pajak, dan kualitas pelayanan p...
Penggelapan Pajak merupakan pelanggaran terhadap Undang-undang dengan maksud melepaskan diri dari pa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reformasi administrasi perpajakan dan pengetahuan...
Kepatuhan pajak merupakan suatu sikap terhadap fungsi pajak, berupa konstelasi dari komponen kogniti...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif dan semangat kerja terhadap ki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Manfaat NPWP dan Pemahaman Wajib Pajak Terhadap K...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Kualitas Pelayanan, Sanksi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan insen...
Pengawasan yang dilakukan oleh Inspektorat Daerah merupakan fungsi terakhir dari manajemen penyele...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perputaran Piutang dan Efisiensi Modal Kerja t...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui cara meminimalisir keuangan yang berjalan apabila dilakukan P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran faktor-faktor yang mempengaruhi Produktivitas Ker...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen dan Implementasi Mana...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Apakah keterlibatan kerja dan pelatihan terhadap kinerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja pada karyawan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kesadaran wajib pajak, dan kualitas pelayanan p...
Penggelapan Pajak merupakan pelanggaran terhadap Undang-undang dengan maksud melepaskan diri dari pa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reformasi administrasi perpajakan dan pengetahuan...
Kepatuhan pajak merupakan suatu sikap terhadap fungsi pajak, berupa konstelasi dari komponen kogniti...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif dan semangat kerja terhadap ki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Manfaat NPWP dan Pemahaman Wajib Pajak Terhadap K...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Kualitas Pelayanan, Sanksi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan insen...
Pengawasan yang dilakukan oleh Inspektorat Daerah merupakan fungsi terakhir dari manajemen penyele...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perputaran Piutang dan Efisiensi Modal Kerja t...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui cara meminimalisir keuangan yang berjalan apabila dilakukan P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran faktor-faktor yang mempengaruhi Produktivitas Ker...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen dan Implementasi Mana...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Apakah keterlibatan kerja dan pelatihan terhadap kinerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja pada karyawan ...