Hubungan Budaya Organisasi Dengan Iklim Organisasi Pada Karyawan PT.Perkebungan Nusantara III Sei Karang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan budaya organisasi dengan iklim organisasi pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Sei Karang. Subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja di PT.Perkebunan Nusantara III Sei Karang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 orang karyawan. Adapun pengumpulan data dalam penelitian menggunakan skala. Skala yang digunakan ada dua yaitu skala ikim organisasi dan skala budaya organisasi. Metode analisis data yang digunakan analisis r Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara budaya organisasi dengan iklim organisasi pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Sei Karang dengan Rxy = 0,707 dan p=0,000 (p