Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Komitmen Organisasi Pada Polisi Lalu Lintas di Polresta Medan

Skripsi ini ditulis sebanyak 70 halaman. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antara stres kerja dengan komitmen organisasi pada polisi lalu lintas di POLRESTA Medan. Jenis penelitian ini adalah korelasional dengan menggunakan instrument skala Likert pada komitmen organisasi menurut (Streers, 1988) yaitu: aspek identifikasi, keterlibatan, dan loyalitas. Dan pada skala kedua menggunakan instrument skala deferensial semantik pada stres kerja menurut Beehr dan Newman (dalam Rivai dan Mulyadi, 2013) yaitu: gejala psikologis, fisiologis, dan perilaku. Data dari penelitian ini diambil dari 85 sampel yang didapat dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah product moment dari Carl Person. Berdasarkan analisis data, maka diperoleh sebagai berikut:1) diketehatui terdapat hubungan negatif yang signifikan antara stres kerja dengan komitmen organisasi, dimana rxy= -0,328;p=0,001, berarti p