Pengaruh TIpe Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) Pemko Binjai

Tujuan penelitian ini adalah "Untuk mengetahui apakah tipe kepemimpinan mempengaruhi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) Binjai". Dalam penelitian ini maka yang menjadi populasi adalah pegawai tetap yang ada di Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) Binjai yang berjumlah 95 orang. Berdasarkan asumsi tersebut. maka dalam penelitian ini semua subjek penelitian (populasi) digunakan sebagai sampel yaitu pegawai yang sudah terdaftar di Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) Binjai yang berjumlah 54 orang. Tipe kepemimpinan yang diterapkan oleh Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) Binjai adalah tipe kepemimpinan demokratis yaitu tipe kepemimpinan yang memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam tipe kepemimpinan demokratis pemimpin memberikan banyak tentang arahan tugas serta tanggung jawab para bawahannya. Kinerja pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kota Binjai sudah terlaksana dengan baik. Hal ini dapat terlihat pada pekerjaan yang bersifat rutin dapat dikerjakan dengan lancar, sekalipun pemimpin tidak ada dikantor dan Pengarnbilan keputusan dan pemecahan masalah yang terjadi selalu melibatkan seluruh pegawai. Berdasarkan penelitian diketahui bahwa ada pengaruh positif diantara tipe kepemimpinan yang diterapkan dengan kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kota Binjai