Persediaan merupakan salah satu unsur yang paling aktif dalam operasional perusahaan, yang secara kontiniu diperoleh atau diproduksi dan dijual. Untuk itu persediaan merupakan aktiva yang penting dalam usaha pencapaian tujuan perusahaan, karena sebagian besar aktifitas perusahaan baik perusahaan industri maupun maufaktur berhubungan dengan persediaan. Dengan kata lain, persediaan berpengaruh langsung terhadap laba. Agar perencanaan yang dibuat dapat berjalan secara efisien, maka perlu dilakukan pengawasan karena persediaan merupakan harta yang paling sensitif terhadap pencurian, pemborosan, kerusakan, dan kelebihan biaya penanganan yang kurang baik. Penulis memilih objek penelitian pada PT. Hadi Baru Medan, perusahaan swasta nasio...
Gagasan dan keputusnn yang sangat tepat dalam memacu pelaksanaan peraturan perusahaan tersebut diat...
Adapun kesimpulan penulis tersebut adalah sebagai berikut 1. Struktur organisasi yang dijalankan d...
Cara departemen personalia untuk meningkatkan prestasi kerja adalah dengan memberikan kompensasi ya...
PT. Hadi Baru Medan adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur bahan baku utama...
Perencanaan pada dasarnya adalah suatu proses penentuan terlebih dahulu kegiatan aktivitas yang dila...
PT Paya Pinang Medan adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit yang mengolah TBS (Tandan Buah Segar...
Saluran distribusi berperan dalam meningkatkan volume penjualan dari produk yang dihasil kan oleh p...
Kredit adalah penyediaan uang atau tagihan yang dapat dipersamakan dengan itu, berdasarkan persetuj...
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Apakah terdapat pengaruh signifikan antara pelaya...
PT. Eka Dura Tanjung Morawa adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha pabrik pengo...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis pengaruh kompensasi dan kepemimpinan dengan prestasi ...
Penelitian dengan judul “Pengaruh Perilaku Pemimpin Terhadap Budaya Organisasi (Studi pada karyawan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fasilitas kerja terhadap peni...
Banyak faktor yang dapat mempengaruhi gagalnya suatu organisasi/ perusahaan mencapai sasaran yang t...
Berdasarkan pembahasan dan hasil praktik kerja lapangan yang telah diselesaikan oleh penulis pada PT...
Gagasan dan keputusnn yang sangat tepat dalam memacu pelaksanaan peraturan perusahaan tersebut diat...
Adapun kesimpulan penulis tersebut adalah sebagai berikut 1. Struktur organisasi yang dijalankan d...
Cara departemen personalia untuk meningkatkan prestasi kerja adalah dengan memberikan kompensasi ya...
PT. Hadi Baru Medan adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur bahan baku utama...
Perencanaan pada dasarnya adalah suatu proses penentuan terlebih dahulu kegiatan aktivitas yang dila...
PT Paya Pinang Medan adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit yang mengolah TBS (Tandan Buah Segar...
Saluran distribusi berperan dalam meningkatkan volume penjualan dari produk yang dihasil kan oleh p...
Kredit adalah penyediaan uang atau tagihan yang dapat dipersamakan dengan itu, berdasarkan persetuj...
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Apakah terdapat pengaruh signifikan antara pelaya...
PT. Eka Dura Tanjung Morawa adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha pabrik pengo...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis pengaruh kompensasi dan kepemimpinan dengan prestasi ...
Penelitian dengan judul “Pengaruh Perilaku Pemimpin Terhadap Budaya Organisasi (Studi pada karyawan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fasilitas kerja terhadap peni...
Banyak faktor yang dapat mempengaruhi gagalnya suatu organisasi/ perusahaan mencapai sasaran yang t...
Berdasarkan pembahasan dan hasil praktik kerja lapangan yang telah diselesaikan oleh penulis pada PT...
Gagasan dan keputusnn yang sangat tepat dalam memacu pelaksanaan peraturan perusahaan tersebut diat...
Adapun kesimpulan penulis tersebut adalah sebagai berikut 1. Struktur organisasi yang dijalankan d...
Cara departemen personalia untuk meningkatkan prestasi kerja adalah dengan memberikan kompensasi ya...