Pengaruh Gaji Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Garuda Plaza Hotel Medan

Gaji merupakan salah satu unsur yang penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan sebab gaji adalah alat untuk memenuhi berbagai kebutuhan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan harus melakukan perencanaan gaji yang tepat dalam arti memiliki keadilan internal, yaitu sesuai dengan tugas, tanggung jawab dan tingkat usaha yang dilakukan dalam pekerjaan, Tugas, tanggung jawab dan tingkat usaha yang sama harus diberi gaji yang sama. Selain itu juga harus memiliki keadilan eksternal, yaitu gaji yang diterima sesuai dengan gaji yang ada di perusahaan lain untuk pekerjaan yang sama. Dalam masyarakat yang semakin maju dan modern peranan manusia dalam perusahaan mempunyai kedudukan yang semakin penting seiring dengan perkembangan zaman dan kemajuan teknologi. Dalam hubungan itu, maka sistem pengupahan dan metode kerja yang lebih berdaya guna serta berhasil guna selalu menjadi pemikiran bagi setiap manajemen perusahaan. Pada masa kini masyarakat sedang menuju kepada masyarakat yang berorientasi kerja yang memandang kerja adalah sesuatu yang mulia, pekerjaan mana tidak bertentangan dengan aturan hukum dan pandangan hidup yang berlaku dalam masyarakat tersebut