Pengaruh Kepemimpinan dan Kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur Terhadap Efektifitas Penyelenggaraan Pemerintahan di Sekretariat Daerah Kabupaten Samosir

Sejalan dengan visi Pemerintah Daerah Kabupaten Samosir, maka ditetapkan visi Sekretariat Daerah Kabupaten Samosir yang tercantum dalam renstra adalah: "Terwujudnya kepemerintahan yang baik (good governance) didukung sumberdaya aparatur yang profesional". Untuk menjamin berjalannya penyelenggaraan pemerintahan Sekretariat Daerah Kabupaten Samosir yang efektif, maka dibutuhkan peran leadership (kepemimpinan) yang memiliki kapabilitas/ kemampuan lebih bila dibandingkan bawahan baik menyangkut kemampuan mempengaruhi, memotivasi, berkomunikasi atau menyampai kan informasi maupun dalam proses pengambilan kebijakan maupun keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Kualitas Sumberdaya Manusia Aparatur terhadap Efektivitas Penyelenggaraan Pemerintahan Sekretariat Daerah Kabupaten Samosir. Metode yang digunakan merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantatif dimana data diperoleh dari kuesioner dari sampel penelitian yang berjumlah 130 orang. Untuk mengetahui adanya hubungan antara dua variabel atau lebih maka digunakan analisis korelasi Product Moment (Perason), dan Korelasi Ganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Efektivitas Penyelenggaraan Pemerintahan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji signifkansi korelasi product moment diketahui bahwa ternyata r test > r tabel atau 0,681 > 0,176. Secara statistik mempunyai hubungan yang signifikan dan hipotesis kerja dapat diterima. Kualitas Sumberdaya Manusia mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Efektivitas Penyelenggaraan Pemerintahan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji signifkansi korelasi product moment diketahui bahwa ternyata r test> r tabel atau 0,725 > 0,176. Secara statistik mempunyai hubungan yang signifikan dan hipotesis kerja dapat diterima. Kepemimpinan dan Kualitas Sumberdaya Manusia Aparatur secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Efektivitas Penyelenggaraan Pemerintahan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji signifkansi korelasi majemuk diketahui bahwa ternyata F test> F tabel atau 76,348 > 3,30. Secara statistik mempunyai hubungan yang signifikan dan hipotesis kerja dapat diterima. Pengaruh Efektivitas Penyelenggaraan Pemerintahan yang disebabkan oleh variabel Kepemimpinan dan Kualitas Sumberdaya Manusia Aparatur dapat diketahui melalui koefisien determinasi, dimana hasil penelitian diperoleh sebesar 54,6%, Sehingga dapat dikatakan bahwa pengaruh Efektivitas Penyelenggaraan Pemerintahan yang disebabkan oleh Kepemimpinan dan Kualitas Sumberdaya Manusia Aparatur sangat tinggi, sedangkan 45,4% dipengaruhi oleh faktor variabel lainnya