Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Camat Tanjung Beringin Kabupaten Deli Serdang

Didalam pasal 66 Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999 dinyatakan bahwa Kecamatan merupakan daerah perangkat kabupaten dan daerah kota yuag dipimpin oleh Kepala Kecamatan. Kedudukan Pemerintah kecamatan dalam hal ini hanya sebagai pelaksana administrasi dan pelaksana kebijaksanaan pemerintah Kabupaten/pemerintah kota. Oleh karena kedudukan Kecamatan hanya sebagai pelaksana administratif belaka dan juga sebagai pelaksana kebijaksanaan pemerintahan Kabupaten pemerintah kota yang langsung berhubungan dan melayani masyarakat, maka struktur organisasinya sebaiknya dirubah menjadi generalis dengan jenjang organisasi yang pendek dan ringkas. Akan tetapi didalam kenyataannya pada waktu penulis mengadakan penelitian, di Kantor Camat Tanjung Beringin, struktur organisasinya masih mengacu kepada Undang-Undang Nomor 5 tahun 1974, dimana struktur organisasinya bersifat spesialisasi dengan hubungan organisasi yang panjang. Struktur organisasi yang demikian tidak sesuai lagi dengan kedudukan kecamatan sebagai perangkat pemerintah kabupaten, karena struktur organisasi yang bersifat spesial hanya diperlukan di tingkat pemerintah Kabupaten. Hal inilah yang menjadi permasalahan didalam penulisan skripsi ini, yaitu Apakah ada pengaruh struktur organisasi terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Tanjung Beringin, Kabupaten Deli Serdang