Pengaruh Pengadaan Fasilitas Kerja dan Keselamatan dan Program Kesehatan Terhadap Motivasi Karyawan Pada RS.Artha Medica Binjai

Motivasi kerja karyawan sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. maka perlu diupayakan agar motivasi kerja di Rumah Sakit Artha Medica Binjai dapat ditingkatkan. Secara kualitatif, penurunan motivasi kerja diindikasikan dari adanya kekurangan karyawan dalam bekerja. yang merupakan bentuk kegelisahan seperti kecenderungan untuk memperlambat pekerjaan, absen (pura-pura sakit), menjauhkan diri dari hubungan kerja antar karyawan ataupun dengan pimpinan. Masalah penurunan motivasi kerja tersebut perlu diantisipasi sejak dini agar kinerja karyawan tidak mengalami penurunan. Analisi motivasi kerja karyawan dapat dilakukan melalui dua sisi, yaitu sisi karyawan itu sendiri (internal) maupun dari luar diri karyawan ( eksternal), Secara internal dapat dianalisis melalui penelahaan motivasi kerja, sedangkan secara ekstemal dapat ditelaah dari Lingkungan kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengadaan fasilitas kerja dan keselamatan dan program kesehatan berpengaruh terhadap motivasi karyawan Rumah Sakit Artha Medica Binjai. Sampel yakni 64 orang karyawan di Rumah Sakit Artha Medica Binjai. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observasi dan menyebarkan angket pada responden yang dijadikan sampel penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis regresi linier berganda