Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pelabuhan Indonesia I (persero) Cabang Belawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pelabuhan Indonesia I (persero) Cabang Belawan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 68 orang, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel random sederhana (simple random sampling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pelabuhan Indonesia I (persero) Cabang Belawan. Jika variabel Penempatan Kerja ditingkatkan sebesar satu satuan maka Kinerja Karyawan akan bertambah sebesar 0,882. Tanda positif (+) pada variabel menunjukkan pengaruh searah