Pengaruh Ligkungan Kerja dan Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Kebun Gunung Bayu Kabupaten Simalungun

Dalam penelitian ini diidentifikasikan permasalahan dimana hasil kerja para karyawan yang belum optimal, hal tersebut disebabkan oleh lingkungan kerja yang belum memadai. Rendahnya semangat kerja disebabkan masih ada peralatan kerja yang sudah tua dan tidak mendukung hasil kerja karyawan serta sarana dan prasarana yang mendukung kerja kurang lengkap sehingga menyebabkan turunnya semangat kerja karyawan. Adapun batasan masalah dalam penelitian ini pada bagian pengolahan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan angket, interview dan studi dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan korelasi berganda dan uji