Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal dengan Kepuasan Kerja pada Perawat di RSUD Muhammad Sani Kabupaten Karimun

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja pada perawat di RSUD Muhammad Sani Kabupaten Karimun. Variabel bebas yang dipakai adalah komunikasi interpersonal dan variabel terikatnya adalah kepuasan kerja. Metode analisis yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang pengukurannya menggunakan Skala Likert, dan diolah secara statistik dengan Program SPSS versi 16.00 yaitu koefisien determinan (R). Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menguji hubungan komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja. Hipotesa penelitian berbunyi ada hubungan positif antara komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja. Penelitian ini melibatkan 146 perawat di RSUD Muhammad Sani Kabupaten Karimun