Peranan Pengawasan Terhadap Peningkatan Efisiensi dan Efektifitas Kerja Pegawai di Dinas Pendapatan Kabupaten Labuhan Batu

Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat dikemukakan bahwa pelaksanaan pengawasan terhadap peningkatan efisiensi dan efektifitas kerja pegawai dalam hal proses penerimaan pegawai pada kantor Dinas Pendapatan Kab.Labuhan Batu didasarkan atas wewenang Gubernur Propinsi Sumatera Utara, dan kemudian diikuti oleh surat keputusan Bupati Kabupaten Labuhan Batu. Sedangkan kantor Dinas Pendapatan Kab. Labuhan Batu hanya mengusulkan kepada Bupati tentang keadaan formasi kepegawaian yang dibutuhkan sesuai dengan kapasitas kerja yang diemban. Pengawasan terhadap pelaksanaan kerja kantor Dinas Pendapatan Kabupaten Labuhan Batu dilakukan atasan langsung sesuai dengan unit organisasi satuan kerja yang terbentuk. Di samping itu usaha yang ditempuh dalam mengawasi pekerjaan pegawai sebagai perwujudan pelaksanaan pengawasan kerja pegawai antara lain dengan mengadakan absensi kerja, dengan memberikan sanksi-sanksi tertentu. Hal itu dimaksudkan guna mengendalikan disiplin para pegawai. Produktifitas pegawai dapat diwujudkan sehubungan dengan promosi yang dilakukan. Promosi pegawai untuk menduduki suatu jabatan tertentu yang kosong sering mengalami kesulitan karena rendahnya pangkat dan golongan pegawai di lingkungan kantor Dinas Pendapatan Kabupaten Labuhan Batu