Pelaksanaan Motivasi dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada RSU. Sari Mutiara Medan

Tenaga kerja manusia merupakan sumber daya yang dominan dalam menggerakkan kegiatan operasional organisasi perusahaan, upaya untuk mendapatkan produktivitas kerja karyawan yang tinggi maka karyawan tersebut perlu dimotivasi. Memotivasi tenaga kerja berarti membangkitkan daya gerak atau merangsang motif kerja atas diri mereka sendiri untuk melakukan pekerjaan demi tercaparnya suatu tujuan. Didasari oleh ketertarikan penulis dan pentingnya pemberian motivasi pada perusahaan maka skripsi ini mengambil objek penelitian pada RSU Sari Mutiara Medan. Dalam penelitian yang penulis lakukan pada perusahaan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana motivasi yang telah diterapkan didalam perusahaan dan sejauh mana dampaknya bagi efektivitas dan efisiensi produktivitas kerja karyawan. Adapun kesimpulan penulis adalah sebagai berikut: 1. Pelaksanaan motivasi yang tepat dan efektif akan sangat berhubungan erat dengan produktivitas kerja karyawan, hal ini terlihat dengan meningkatnya jumlah pasien yang berobat dan menurunnya tingkat kematian pasien setiap tahunnya. Dengan kata lain Rumah Sakit ini dapat dikatakan mengalami kemajuan. 2. Secara umum dikatakan RSU Sari Mutiara Medan dianggap telah berhasil menerapkan program motivasinya dan berpengaruh meningkatkan produktivitas kerja karyawan, meskipun ada beberapa komponen kebutuhan karyawan sampai saat ini belum dapat terpenuhi. 3. Struktur organisasi RSU Sari Mutiara Medan memperhatikan pembagian kerja yang cukup jelas sehinga setiap karyawan mengetahui apa tugas dan kewajibannya dan kepada siapa dia bertanggung jawab