Hubungan Konsep Diri dengan Prokrastinasi pada Karyawan PT. Bintang Citra Familindo

Pada dasarnya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji secara empiris Hubungan Konsep Diri dengan Prokrastinasi Pada Karyawan PT Bintang Citra Familindo. Pengambilan sampelnya menggunakan teknik total sampling, Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan. Penelitian ini disusun berdasarkan metode skala Likert dengan menggunakan skala prokrastinasi disusun dari Aspek prokrastinasi menurut Ferrari, dkk dan Stell (2015) sebagai berikut: Perceived time, Intention-action, Emotional distress, Perceived ability. Skala konsep diri disusun berdasarkan ciri-ciri konsep diri positif menurut Brooks (2011) sebagai berikut: Memiliki keyakinan bahwa individu mampu mengatasi masalah, merasa setara dengan orang lain, menerima pujian tanpa merasa malu/ bersalah, menyadari bahwa setiap orang memiliki keinginan, mengetahui dan menyadari kekurangan-kekurangan yang ada dalam dirinya dan berusaha memperbaikinya. Berdasarkan analisis data, maka diperoleh hasil sebagai berikut : 1) ada hubungan negatif antara konsep diri dengan prokrastinasi, dimana rxy = -0.517 dengan signifikan p = 0.000 < 0,050. Artinya hipotesis yang diajukan semakin tinggi konsep diri maka semakin rendah prokrastinasi dinyatakan diterima. 2) Berdasarkan hasil nilai rata-rata empiric dan hipotetik maka dapat disimpulkan bahwa konsep diri yang diterima tergolong tinggi karena nilai rata-rata hipotetik 85 lebih kecil dari nilai rata-rata empiric 113,18 dan prokrastinasi yang diterima tergolong rendah sebab nilai rata-rata hipotetik 70 lebih besar dari nilai rata-rata empiric 53,55