PT Bank Rakyat Indonesia ( Persero) merupakan lernbaga keuangan perbankan milik negara yang tugas utamanya mengelola dan menghimpun dana masyarakat. Pimpinan adalah orang yang bekerja dengan bantuan orang lain. Ia tidak menjalankan pekerjaan dengan sendirian. tetapi dengan bantuan orang lain yang bekerjasama menjalankan pekeljaan tersebut dengan memberikan tugas dan wewenang kepada orang yang membantunya (bawahannya). Motivasi adalah kegiatan yang akan mengakibatkan. menyalurkan dan memelihara perilaku pekerja serta merupakan subyek yang penting bagi pimpinan. Kemampuan pimpinan untuk memotivasi, mempengaruhi, mengarahkan dan berkomunikasi dengan para bawahan akan menentukan efektifitas pimpinan, karena itulah pengetahuan tentang motivasi...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi te...
Perkembangan dunia usaha dan perekonomian dewasa ini yang begitu pesat menuntut perusahaan bersaing ...
ABSTRAK Manusia sebagai salah satu sumber daya mempunyai peranan yang sangat penting dalam member...
Motivasi atau motivation dalam manajemen ditunjukkan untuk sumber daya manusia secara umum dan bawah...
Saat ini dunia perbankan di Indonesia memasuki masa persaingan yang sangat kompetitif. Dengan persa...
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Tambun dengan mengguna...
Abstrak Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui motivasi yang terdiri dari keb...
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Lubuk Pakam merupakan lembaga keuangan perbankan milik n...
ABSTRAKSI Menurut Undang-Undang Perbankan No 10 Tahun 1998, perbankan adalah segala sesuatu yang men...
Peningkatan kinerja karyawan akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja p...
Kinerja karyawan yang baik dapat ditingkatkan apabila perusahaan dengan kepuasan kerja dan motivasi ...
ABSTRAKSRI IRMAYANTI ASYHARI. Pengaruh Motivasi Internal dan Motivasi Eksternal terhadap Kinerja Peg...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Ker...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. ...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi te...
Perkembangan dunia usaha dan perekonomian dewasa ini yang begitu pesat menuntut perusahaan bersaing ...
ABSTRAK Manusia sebagai salah satu sumber daya mempunyai peranan yang sangat penting dalam member...
Motivasi atau motivation dalam manajemen ditunjukkan untuk sumber daya manusia secara umum dan bawah...
Saat ini dunia perbankan di Indonesia memasuki masa persaingan yang sangat kompetitif. Dengan persa...
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Tambun dengan mengguna...
Abstrak Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui motivasi yang terdiri dari keb...
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Lubuk Pakam merupakan lembaga keuangan perbankan milik n...
ABSTRAKSI Menurut Undang-Undang Perbankan No 10 Tahun 1998, perbankan adalah segala sesuatu yang men...
Peningkatan kinerja karyawan akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja p...
Kinerja karyawan yang baik dapat ditingkatkan apabila perusahaan dengan kepuasan kerja dan motivasi ...
ABSTRAKSRI IRMAYANTI ASYHARI. Pengaruh Motivasi Internal dan Motivasi Eksternal terhadap Kinerja Peg...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Ker...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. ...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi te...
Perkembangan dunia usaha dan perekonomian dewasa ini yang begitu pesat menuntut perusahaan bersaing ...
ABSTRAK Manusia sebagai salah satu sumber daya mempunyai peranan yang sangat penting dalam member...