Pengaruh Motivasi dan Disiplin KerjaTerhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Petro Tanjung Sari Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) apakah motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Petro Tanjung Sari Medan, 2) apakah disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Petro Tanjung Sari Medan, 3) apakah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Petro Tanjung Sari Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi adalah karyawan yang berjumlah 32 orang dengan menggunakan sampel seluruh populasi berjumlah 32 orang karyawan pada PT. Petro Tanjung Sari Medan. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Data penelitian bersumber dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Dari hasil penelitian diperoleh motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap prestasi kerja, dimana positif ditunjukkan dengan nilai 0,132 dan tidak signifikan ditunjukkan dengan 0,334 > 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja dimana positif ditunjukkan dengan nilai 0,485 dan signifikan ditunjukkan dengan 0,002 0,05. Work discipline has a positive significant effect on work performance where positively indicated by value 0,485 and significant is indicated by 0,002 <0,05. Motivation and work discipline have a positive significant effect on work performance where positive is indicated by the value of 7,863 and significantly indicated by 0,002