Hubungan antara Kecerdasan Emosi dengan Kecemasan Menghadapi Pensiun pada Personil Polri di Polrestabes Medan

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan kecerdasan emosional dengan kecemasan menghadapi pensiun di personel Polrestabes Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif korelasional dengan variabel bebas X : Emosional Kecerdasan, dan variabel dependen Y : Kecemasan menghadapi pensiun. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 1.800 personil dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Alat ukur yang digunakan adalah skala likert. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan data koleksi dengan alat ukur dalam bentuk Kecerdasan Emosional dan Skala kecemasan. Sejalan dengan pembahasan dalam landasan teori, hipotesis yang diusulkan dalam penelitian ini adalah bahwa ada hubungan negatif antara emosi kecerdasan dan kecemasan pensiun. Dengan asumsi bahwa semakin tinggi emosi kecerdasan personel, semakin rendah kecemasan personel, dan sebaliknya sebaliknya semakin rendah kecerdasan emosional personel, semakin tinggi kecemasan dari orang tersebut. Pengumpulan data dilakukan dengan skala Likert. Untuk menguji yang diusulkan hipotesis dilakukan dengan koefisien korelasi Rxy = 0,643 ; p = 0,006 < 0,050. Artinya ada hubungan antara kecerdasan emosi dengan kecemasan menghadapi pensiun. Jadi antara kedua variabel tersebut ada sebab akibat hubungan. Dari hasil yang diperoleh, dapat dinyatakan bahwa yang diusulkan hipotesis diterima.This study aims to look at the relationship of emotional intelligence with anxiety facing retirement in Medan Polrestabes personnel. The type of research used is correlational quantitative research with the independent variable X: Emotional Intelligence, and the dependent variable Y: Anxiety facing retirement. The population in this study was as many as 1,800 personnel and the sample in this study was 60 personnel, with a sampling technique using purposive sampling. The measuring instrument used is a Likert scale. In this study, researchers used data collection with measurement tools in the form of Emotional Intelligence and Anxiety scales. In line with the discussion in the theoretical basis, the hypothesis proposed in this study is that there is a negative relationship between emotional intelligence and retirement anxiety. Assuming that the higher the emotional intelligence of the personnel, the lower the anxiety of the personnel, and vice versa the lower the emotional intelligence of the personnel, the higher the anxiety of the person. Data collection is done by Likert scale. To test the proposed hypothesis done with the correlation coefficient Rxy = 0.643 ; p = 0.006 < 0.050. This means that there is a relationship between emotional intelligence with anxiety facing retirement. So between the two variables there is a causal relationship. From the results obtained, it can be stated that the proposed hypothesis is accepted