Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Sucofindo Cabang Medan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Sucofindo Cabang Medan, untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Sucofindo Cabang Medan dan untuk mengetahui ada atau tidak.nya pengaruh antara stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Sucofindo Cabang Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada PT. Sucofindo Cabang Medan yang berjumlah 96 orang. Berdasarkan asumsi tersebut, maka dalam penelitian ini semua subjek penelitian (populasi) digunakan sebagai sampel yaitu seluruh pegawai di PT. Sucofindo Cabang Medan yang berjumlah 96 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan menggunakan Software SPSS for 17.00. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda diketahui bahwa terdapat pengaruh antara stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Sucofindo Cabang Medan dengan demikian hipotesis 3 diterima, dimana stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Sucofindo Cabang Medan sebesar 73,2%. Menciptakan iklim kerja yang baik dalam lingkungan kerja PT. Sucofindo Cabang Medan agar para pegawai lebih bersemangat dan bergairah dalam bekerja dan tidak merasa bosan ataupun jenuh dalam menyelesaikan pekerjaannya sehingga pekerjaan yang dihasilkan akan lebih baik lagi