Faktor tenaga kerja merupakan faktor utama dalam melaksanakan pekerjaan untuk mencapai hasil yang maksimal. Dimana manusia dapat berpikir, mengatur, mengarahkan, dan mengendalikan faktor-faktor produksi lainnya. Salah satu cara untuk meningkatkan prestasi kerja dengan mengadakan pendidikan dan pelatihan bagi setiap pegawai, baik pegawai baru maupun pegawai yang telah lama bekerj
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap kepua...
Kiriman menggunakan PT. Pos Indonesia diadakan karena ada perjanjiannya PT. Pos Indonesia sama pihak...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Peg...
Suksesnya suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kemampuan sumberdaya manusia yang dimilikinya sert...
Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini adalah pelaksanaan program pembinaan dan pengembangan ...
Penelitian dengan judul "Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan dalam meningkatkan prestasi kerja" ini...
Perusahaan didalam melakukan kegiatannya untuk mencapai tujuan, selalu berkaitan erat dengan sumber ...
Dan hasil analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa metode penilaian, Faktor penilaian dan peja...
Keberhasilan atau sukses tidaknya kepemimpinan bukan ditentukan oleh teknis yang dimilki oleh pimpin...
Abstrak Dalam suatu instansi karyawan merupakan faktor penentu dari keberhasilan pencapaian tujuan,...
Penelitian ini di latar belakangi karena penulis ingin mengetahui tingkat kompensasi tidak langsung ...
Dalam pengangkutan, ada suatu kewajiban pengangkut untuk menjaga keselamatan barang yang diangkutnya...
Tujuan penelitian ini dahulu untuk mengetatahui pengaruh pengembangan karir , pelatihan dan kepemimp...
Mengingat pentingnya peranan pendidikan dan latihan maka penulis merasa tertarik untuk memilih judu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap kepua...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap kepua...
Kiriman menggunakan PT. Pos Indonesia diadakan karena ada perjanjiannya PT. Pos Indonesia sama pihak...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Peg...
Suksesnya suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kemampuan sumberdaya manusia yang dimilikinya sert...
Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini adalah pelaksanaan program pembinaan dan pengembangan ...
Penelitian dengan judul "Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan dalam meningkatkan prestasi kerja" ini...
Perusahaan didalam melakukan kegiatannya untuk mencapai tujuan, selalu berkaitan erat dengan sumber ...
Dan hasil analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa metode penilaian, Faktor penilaian dan peja...
Keberhasilan atau sukses tidaknya kepemimpinan bukan ditentukan oleh teknis yang dimilki oleh pimpin...
Abstrak Dalam suatu instansi karyawan merupakan faktor penentu dari keberhasilan pencapaian tujuan,...
Penelitian ini di latar belakangi karena penulis ingin mengetahui tingkat kompensasi tidak langsung ...
Dalam pengangkutan, ada suatu kewajiban pengangkut untuk menjaga keselamatan barang yang diangkutnya...
Tujuan penelitian ini dahulu untuk mengetatahui pengaruh pengembangan karir , pelatihan dan kepemimp...
Mengingat pentingnya peranan pendidikan dan latihan maka penulis merasa tertarik untuk memilih judu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap kepua...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap kepua...
Kiriman menggunakan PT. Pos Indonesia diadakan karena ada perjanjiannya PT. Pos Indonesia sama pihak...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Peg...