Tujuan penelitian ini adalah unruk mengetahui opakah tipe kepemimpinan mempengaruhi terhadap kinerja kerja karyawan Di Perusahaan Cherry Hotel Group Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang ada di Perusahaan Cherry Hotel Group Medan yang berjumlah 54 ornng. Sampel yang digunakan yaitu karyawan yang sudah terdaftar di Perusahaan Cherry hotel Group Medan yang beljumlah 54 orang. Sebingga penelitian sampel ini disebut sapel jenuh. Tipe kepemimpinan yang diterapkan oleh Perusahaan Cherry Hotel Group Medan adalah tipe kepemimpinan Demokratis yaitu tipe kepemimpinan yang memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam tipe kepemimpinan Demokratis, pemimpin banyak memberikan penga...
Pajak Hotel adalah salah satu bagian dari Pajak Daerah yang memberi kontribusi terhadap penerimaan p...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan stres kerja terhadap ...
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh perencanaan karir, pengembangan karir, dankompensasi terhad...
Dalam situasi perekononomian yang semakin menjurus kepada globalisasi dan slit diantisipasi, membat ...
Pengambilan judul ini dilatarbelakangi karena fakta yang menunjukkan bahwa Hotel Santika Bangka belu...
Budaya kerja merupakan sistem nilai, persepsi, perilaku dan keyakinan yang dianut oleh setiap karya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan Met...
Kepemimpinan memegang peranan penting dalam mempengaruhi bawahan agar dapat mencapai tujuan organi...
Perkembangan dunia usaha dewasa ini semakin pesat. Dalam merespon perkembangan tersebut diperlukan s...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasaan dan kin...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan transformasional dan ki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel budaya organisasi dan komitmen orga...
Suatu perusahaan didirikan untuk mencapai tujuan tertentu dimana salah satu tujuan tersebut mempero...
Perusahaan harus mampu menjaga kinerja karyawan agar tetap stabil bahkan meningkat. Karyawan yang pu...
Kegiatan usaha pada bidang perhotelan berfokus pada pemenuhan kebutuhan pelanggan dengan memberikan ...
Pajak Hotel adalah salah satu bagian dari Pajak Daerah yang memberi kontribusi terhadap penerimaan p...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan stres kerja terhadap ...
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh perencanaan karir, pengembangan karir, dankompensasi terhad...
Dalam situasi perekononomian yang semakin menjurus kepada globalisasi dan slit diantisipasi, membat ...
Pengambilan judul ini dilatarbelakangi karena fakta yang menunjukkan bahwa Hotel Santika Bangka belu...
Budaya kerja merupakan sistem nilai, persepsi, perilaku dan keyakinan yang dianut oleh setiap karya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan Met...
Kepemimpinan memegang peranan penting dalam mempengaruhi bawahan agar dapat mencapai tujuan organi...
Perkembangan dunia usaha dewasa ini semakin pesat. Dalam merespon perkembangan tersebut diperlukan s...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasaan dan kin...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan transformasional dan ki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel budaya organisasi dan komitmen orga...
Suatu perusahaan didirikan untuk mencapai tujuan tertentu dimana salah satu tujuan tersebut mempero...
Perusahaan harus mampu menjaga kinerja karyawan agar tetap stabil bahkan meningkat. Karyawan yang pu...
Kegiatan usaha pada bidang perhotelan berfokus pada pemenuhan kebutuhan pelanggan dengan memberikan ...
Pajak Hotel adalah salah satu bagian dari Pajak Daerah yang memberi kontribusi terhadap penerimaan p...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan stres kerja terhadap ...
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh perencanaan karir, pengembangan karir, dankompensasi terhad...