Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Usaha Pabatu

Penelitian ini dilatar belakangi oleh masalah produktivitas kerja karyawan yang masih belum diharapkan secara maksimal dikarenakan oleh masalah disiplin kerja yang tidak sesuai dengan peraturan yang ada diperusahaan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Usaha Pabatu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian afdeling, teknik/ pengolahan, dan umum pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Usaha Pabatu sebanyak 1031 orang. Dengan demikian jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 104 orang. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil uji t pada variabel mematuhi semua peraturan perusahaan yaitu = 2,652 > T tabel = 1,980 menyatakan bahwa mematuhi semua peraturan perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Usaha Pabatu. Penggunaan waktu secara efektif berdasarkan hasil penelitian diperoleh yaitu 3,069 < T tabel = 1,980 menyatakan bahwa penggunaan waktu secara efektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Usaha Pabatu .Tanggung jawab dalam pekerjaan dan tugas yaitu 5,467 > T tabel = 1,980 menyatakan bahwa tanggung jawab dalam pekerjaan dan tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Usaha Pabatu. Tingkat absensi yaitu = 1,200 < T tabel = 1,980 berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Usaha Pabatu. Hasil uji simultan diperoleh yaitu 187,774 ≥ 2,31 menyatakan bahwa disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Usaha Pabatu. Dan nilai R yang diperoleh sebesar 0,884. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 88,4% produktivitas kerja dijelaskan oleh variabel disiplin kerja. Dengan begitu pentingnya disiplin kerja yang akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan, sehingga perlu diperhatikan kondisi disiplin karyawan dalam perusahaan.This research is based on the problem of work productivity of employees who still have not expected maximally due to the problem of work discipline that is not in accordance with existing regulations in the company. This study aims to determine the effect of work discipline on employee productivity at PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Pabatu Business Unit. Population in this research is all employees of afdeling, engineering / processing, and general at PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) of Pabatu Business Unit is 1031 people. Thus the number of respondents used in this study as many as 104 people. Based on the results of the study, the results of the t-test on the variables comply with all company regulations, namely = 2.652> T table = 1.980 stating that obeying all company regulations has a positive and significant effect on employee work productivity at PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Pabatu Business Unit. Effective use of time based on the results of the research is 3.069 < T table = 1.980 which states that the effective use of time has a positive and significant effect on employee work productivity at PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Pabatu Business Unit. Responsibility for work and duties is 5.467> T table = 1.980 states that the responsibilities in work and tasks have a positive and significant effect on employee work productivity at PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Pabatu Business Unit. The absentee level is = 1,200 < T table = 1,980 positive and not significant effect on employee work productivity has a positive and significant effect on employee work productivity at PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Pabatu Business Unit. The simultaneous test results obtained were 187,774 ≥ 2,31 which stated that work discipline simultaneously had a positive and significant effect on the work productivity of employees at PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Pabatu Business Unit. And the R value obtained is 0.884. This figure shows that 88.4% of work productivity is explained by the variable work discipline. Thus the importance of work discipline that will increase employee work productivity, so it is necessary to pay attention to the disciplinary conditions of employees in the company