Masalah yang dihadapi adalah Koordinasi kerja belum sepenuhnya tercapai sebagaimana yang diharapkan perusahaan dalam upaya pengambilan keputusan manajerial yang efektif. Hipotesis penulis : Jika teknik pengambilan keputusan dapat dilakukan secara konsisten dan mampu mengayomi seluruh personil dengan baik, maka koordinasi kerja dapat tercapai sebagaimana yang diharapkan dalam upaya pengambilan keputusan manajerial yang efektif Metode penelitian yang digunakan adalah : penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Teknik pengumpulan data: pengamatan, wawancara, dan membuat daftar pertanyaan. Metode analisa yaitu : metode deskriptif, metode dedukti
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fasilitas kerja terhadap peni...
Kebijaksanaan pemerintah yang tidak mengutamakan penerimaan migas telah memberikan hasil yang baik d...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran yang jelas mengenai perlakuan terhadap aset teta...
PT. Saptakrida Karya Mas Medan adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha industri ko...
Tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang potensial di dalam setiap bentuk usaha termasuk instan...
Peranan akuntansi manajemen sangat penting dalam pengolahan informasi keuangan untuk memenuhi keperl...
Perusahaan dagang maupun perusahaan industri memiliki persediaan, sedangkan persediaan adalah salah ...
12 HlmPendidikan dan latihan karyawan yang dilakukan perusahaan merupakan salah satu faktor yang me...
Pabrik Industri Karet PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, yang bergerak dalam bidang usaha ...
Pt. pusri cabang medan adalah sebuah perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang berbentuk perse...
Setiap perusahaan yang berkembang selalu mengalami kegagalan, perusahaan tersebut sesungguhnya adala...
Masalah yang dihadapi perusahaan ini dirumuskan sebagai berikut : Belum efektifnya koordinasi kerja ...
Pada PT.Muzuras Adib Medan membutuhkan sumber daya manusia yang handal untuk mencapai tujuan perusa...
PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan adalah sebuah perusahaan dibawah naungan PT. (Per...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengawasan yang dilakukan terhadap peningkat...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fasilitas kerja terhadap peni...
Kebijaksanaan pemerintah yang tidak mengutamakan penerimaan migas telah memberikan hasil yang baik d...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran yang jelas mengenai perlakuan terhadap aset teta...
PT. Saptakrida Karya Mas Medan adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha industri ko...
Tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang potensial di dalam setiap bentuk usaha termasuk instan...
Peranan akuntansi manajemen sangat penting dalam pengolahan informasi keuangan untuk memenuhi keperl...
Perusahaan dagang maupun perusahaan industri memiliki persediaan, sedangkan persediaan adalah salah ...
12 HlmPendidikan dan latihan karyawan yang dilakukan perusahaan merupakan salah satu faktor yang me...
Pabrik Industri Karet PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, yang bergerak dalam bidang usaha ...
Pt. pusri cabang medan adalah sebuah perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang berbentuk perse...
Setiap perusahaan yang berkembang selalu mengalami kegagalan, perusahaan tersebut sesungguhnya adala...
Masalah yang dihadapi perusahaan ini dirumuskan sebagai berikut : Belum efektifnya koordinasi kerja ...
Pada PT.Muzuras Adib Medan membutuhkan sumber daya manusia yang handal untuk mencapai tujuan perusa...
PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan adalah sebuah perusahaan dibawah naungan PT. (Per...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengawasan yang dilakukan terhadap peningkat...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fasilitas kerja terhadap peni...
Kebijaksanaan pemerintah yang tidak mengutamakan penerimaan migas telah memberikan hasil yang baik d...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran yang jelas mengenai perlakuan terhadap aset teta...