Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk menghindari pemborosan dalam pelaksanaan tugas atau pekerjaaan adalah dengan memperhatikan penilaian prestasi kerja karyawan yang memegang peranan sebagai pelaksana aktivitas oprasional. Karena karyawan merupakan faktor produksi yang sangat vital dalam operasional ini maka perlu adanya pengelolaan karyawan secara baik agar tidak terjadi pemborosan pelaksanaan pekerjaa
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap prestasi ker...
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Thk Kantor Cabang Medan Putri Hijau, merupakan salah satu perus...
Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah pada kenyataannya saat ini masih banyak nasabah a...
Dalam menghadapi era millenium yang sekarang ini kita hadapi, merupakan suatu kebutuhan yang harus d...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan produktivitas kerja secara sim...
Keberhasilan atau sukses tidaknya kepemimpinan bukan ditentukan oleh teknis yang dimilki oleh pimpin...
ABSTRAK Penilaian prestasi kerja merupakan proses melalui mana organisasi-organisasi mengavaluasi...
Strategi pemasaran merupakan serangkaian tindakan terpadu menuju keunggulan kompetitif yang berkela...
Setelah pegawai diterima, dan dipekerjakan maka tugas atasan selanjutuya adalah melalmkan penilalan...
Komunikasi adalah proses penyampaian informasi dari atasan kepada bawahan. Pada umumnya proses komun...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor, pendidikan, pelatihan da...
Produk perbankan yang digunakan harus dipilih yang baik dan aman. Selain produk berbentuk tabungan, ...
Unsur manusia sebagai tenaga kerja merupakan salah satu sumber daya penggerak utama dari kegiatan o...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja p...
Produk perbankan yang digunakan harus dipilih yang baik dan aman. Selain produk berbentuk tabungan, ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap prestasi ker...
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Thk Kantor Cabang Medan Putri Hijau, merupakan salah satu perus...
Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah pada kenyataannya saat ini masih banyak nasabah a...
Dalam menghadapi era millenium yang sekarang ini kita hadapi, merupakan suatu kebutuhan yang harus d...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan produktivitas kerja secara sim...
Keberhasilan atau sukses tidaknya kepemimpinan bukan ditentukan oleh teknis yang dimilki oleh pimpin...
ABSTRAK Penilaian prestasi kerja merupakan proses melalui mana organisasi-organisasi mengavaluasi...
Strategi pemasaran merupakan serangkaian tindakan terpadu menuju keunggulan kompetitif yang berkela...
Setelah pegawai diterima, dan dipekerjakan maka tugas atasan selanjutuya adalah melalmkan penilalan...
Komunikasi adalah proses penyampaian informasi dari atasan kepada bawahan. Pada umumnya proses komun...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor, pendidikan, pelatihan da...
Produk perbankan yang digunakan harus dipilih yang baik dan aman. Selain produk berbentuk tabungan, ...
Unsur manusia sebagai tenaga kerja merupakan salah satu sumber daya penggerak utama dari kegiatan o...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja p...
Produk perbankan yang digunakan harus dipilih yang baik dan aman. Selain produk berbentuk tabungan, ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap prestasi ker...
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Thk Kantor Cabang Medan Putri Hijau, merupakan salah satu perus...
Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah pada kenyataannya saat ini masih banyak nasabah a...