Pengaruh Pelaksanaan Promosi Jabatan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan di PT Indonesia Trading Company Medan

Pegawai merupakan faktor produksi yang sangat vital dalam pelaksanaan oprasional di sebuah instansi, maka dalam rangka pencapaian tujuan yang sudah di tetapkan sebuah instansi haruslah melakukan aktivitas secara teratur,efisien dan efektif, terlebih lagi di masa globalisasi sekarang ini. Maka dari itu produktivitas pegawai haruslah ditingkatkan guna mendapatkan hasil kerja yang memuaskan.Untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas pegawai, sebuah instansi harus memberikan rangsangan kepada karyawan guna menumbuhkan semangat kerja yang tinggi yaitu dengan mengadakan promosi jabatan dan memberikan bonus-bonus kepada karyawan yang memiliki prestasi serta etos kerja yang baik. Dengan demikian melalui promosi jabatan akan menimbulkan motivasi dan kegairahan kerja diantara pegawai untuk lebih termotivasi dalam pekerjaan yang akhirnya akan berakibat pada peningkatan dalam pelaksanaan tugas dan mewujudkan tujuan dari perusahaan tersebut. Untuk pengembangan sumber daya manusia di lingkungan PT.Indonesia Trading Company Medan selain memberikan pendidikan dan pelatihan juga mengadakan promosi jabatan yang juga dibutuhkan untuk mengisi potensi jabatan yang kosong, sehingga manajemen sumber daya manusia sangat memegang peranan penting terutama dalam hal melakukan peningkatan produktivitas kerja pegawai. Adapun tujuannya adalah untuk mengetahui bagaimana sebenarnya pelaksanaan promosi jabatan dihubungkan dengan produktivitas kerja pegawai di PT.Indonesia Trading Company Meda