Hubungan Antara Dkungan Sosial dengan Kesiapan Menghadapi Pensiun pada Karyawan PTPN III PKS Torgamba

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara dukungan sosial dengan kesiapan menghadapi pensiun pada karyawan PTPN III Torgamba. Dengan asumsi semakin positif dukungan sosial maka kesiapan menghadapi pensiun akan semakin tinggi atau sebaliknya semakin negatif dukungan sosial maka kesiapan menghadapi pensiun akan semakin rendah. Penelitian ini disusun berdasarkan metode skala Likert dengan menggunakan skala dukungan sosial yang disusun berdasarkan aspek-aspek yaitu: aspek dukungan emosional, aspek dukungan penghargaan, aspek dukungan informatif, aspek dukungan instrumental. Dan skala kesiapan menghadapi masa pensiun disusun berdasarkan aspek-aspek yaitu: aspek kesehatan fisik, aspek kesehatan mental, aspek keuangan, aspek aktifitas, dan aspek perencanaan.Teknik analisis data yang digunakan adalah Product Moment. Berdasarkan analisis data maka diperoleh: 1) Terdapat hubungan yang positif antara dukungan sosial dengan kesiapan menghadapi pensiun, dimana r x y = 0,338; p = 0.00 < 0.05. Artinya semakin positif dukungan sosial maka kesiapan menghadapi pensiun semakin tinggi dan sebaliknya semakin negatif dukungan sosial maka kesiapan menghadapi pensiun akan semakin rendah. 2) Koefisien determinan ( r 2) dari hubungan antara variable bebas X dengan variable terikat Y adalah sebesar R 2 = 0, 581. Ini menunjukkan bahwa kesiapan menghadapi pensiun dipengaruhi oleh dukungan sosial sebesar 58,1%. Hal ini berarti hipotesis yang diajukan yaitu ada hubungan positif antara dukungan sosial dengan kesiapan menghadapi pensiun pada karyawan PTPN III, diterimaThis study aims to look at the relationship between social support and readiness to face retirement at PTPN III Torgamba employees. Assuming more positive social support, the readiness to face retirement will be higher or conversely the more negative social support, the readiness to face retirement will be lower. This research was compiled based on the Likert scale method using social support scales arranged based on aspects namely: aspects of emotional support, aspects of appreciation support, aspects of informative support, aspects of instrumental support. And the scale of readiness to face retirement is arranged based on aspects namely: physical health aspects, mental health aspects, financial aspects, activity aspects, and planning aspects. Based on data analysis, it is obtained: 1) There is a positive relationship between social support and readiness to face retirement, where r x y = 0.338; p = 0.00 < 0.05. This means that the more positive the social support, the higher the readiness to face retirement and the more negative the social support, the lower the readiness to face retirement. 2) The determinant coefficient (r 2) of the relationship between the independent variable X and the dependent variable Y is R 2 = 0, 581. This shows that the readiness to face retirement is influenced by social support of 58.1%. This means that the proposed hypothesis that there is a positive relationship between social support and readiness to face retirement on PTPN III employees, is accepte