The Effect of Motivation and Incentives on Employee Performance at PT. Indonesia Asahan Aluminum (PERSERO) Kuala Tanjaung, Batubara Regency

Penelitian ini bertujun untuk mengetahui: (1) pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja karyawan pada bagian SDM dan Personalia PT. Indonesia Asahan Aluminium (Persero). (2) pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada bagian SDM dan Personalia PT. Indonesia Asahan Aluminium (Persero). (3) pengaruh motivasi dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada bagian SDM dan Personalia PT. Indonesia Asahan Aluminium (Persero). Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian asosiatif. Populasi adalah pegawai berjumlah 54 orang karyawan, teknik sampling yang digunakan memakai sampel jenuh. Sampel yang diambil sebanyak 54 orang kinerja karyawan pada bagian SDM dan Personalia PT. Indonesia Asahan Aluminium (Persero). Teknik analisis data pada penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Data penelitian bersumber dari kuesioner. Dari hasil penelitian diperoleh motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana nilai thitung 2.310 > ttabel 1.994 dengan sig 0.024 < 0.05. Pemberian insentif berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , dimana thitung 9.959 > ttabel 1.994 dengan sig 0.000 ftabel 3.13 dan nilai pada kolom sig 0.000 1.994 table with sig 0.024 t table 1,994 with sig 0,000 ftable. 3.13 and the value in the column sig 0.000